Térkép + Infographics
Az utazás közben történő utazás semmi új, de a héten közzétett tanulmány szerint ez minden évben könnyebbé válik. A szabadúszó koncert-webhely, a Fiverr és a Remote Year mögött álló csapatok, amelyek segítik az alkalmazottakat abban, hogy hiányos éven át járjanak, és munkájuk megtartása mellett világszerte utazzanak, mélyreható kutatást végeztek a modern munkahelyről. Az eredmények határozott tendenciát mutattak: a mai munkavállalók egyre inkább megtagadják, hogy egy asztal mögé ragadjanak.
A tanulmány kétségtelenül bizonyítja, hogy jelentős változások vannak az utat illetően az emberek munkájának, és ami még fontosabb, hol történik manapság. A távoli munkavállalók száma gyorsan növekszik: az amerikai munkaerő 25% -a jelenleg legalább részmunkaidőben távolról dolgozik, és 11% -uk prioritást élvezi az utazási képességüket, mint ha a távoli munkáról szóló döntés motorja.
De hogy digitális nomád légy, küzdelmeivel jár. Körülbelül egyharmada a legnagyobb kihívást úgy jellemezte, hogy nem tudják „leállni” a munkahelyről, amikor a laptop bezáródik, és az otthoni irodába bujkálás általában a „csapat” mentalitás nagy részét kiküszöböli - 30 százalékuk megemlítette a magányos érzést.
A magány ellentmondása azonban az a növekvő képesség, hogy kapcsolatban maradjunk még anélkül, hogy fizikailag ugyanabban a helyen lennénk. A csapatkommunikációs eszközök, például a Slack és a konferenciaszoftverek, például a Zoom megjelenése szoros kapcsolatban tartja a csapatokat, függetlenül attól, hogy hol tartózkodnak az alkalmazottak. Összességében a távoli munkavállalók rendkívül elégedettek a menetrend szabadságával és rugalmasságával, valamint azzal a lehetőséggel, hogy megválaszthassák, hol tartózkodnak a napra.
Ha el akarsz menni az íróasztal mögül, íme két lépés, amelyet megtehetsz a hétvége előtt. Először is tovább továbbküldje ezt a tanulmányt a főnökének. Másodszor, merüljön el a Remote Year jelentkezési oldalára. A tanulmány szerint a munka jövője távoli, és soha nem fáj, hogy a görbe előtt álljon.
Fotó: And. Co
