Itt Van, Hogyan NEM Hagyja Ki A Munkáját, és Még Mindig Utazzon Egy évig

Tartalomjegyzék:

Itt Van, Hogyan NEM Hagyja Ki A Munkáját, és Még Mindig Utazzon Egy évig
Itt Van, Hogyan NEM Hagyja Ki A Munkáját, és Még Mindig Utazzon Egy évig

Videó: Itt Van, Hogyan NEM Hagyja Ki A Munkáját, és Még Mindig Utazzon Egy évig

Videó: Itt Van, Hogyan NEM Hagyja Ki A Munkáját, és Még Mindig Utazzon Egy évig
Videó: Egy ember nem attól lesz homoszexuális, hogy látja a tévében 2024, Lehet
Anonim

Külföldi élet

Image
Image

Nem hiányzik olyan cikk, amely különféle tanácsokat kínál a munkahelyről való kilépéshez és az utazáshoz. Ezek jó kiindulási pontot jelentenek bárki számára, aki hosszú távú utazást tervez, és valószínűleg értékes betekintést nyújtanak arról, hogyan kell szellemileg felkészülni az életmód ilyen drasztikus változására. De mi lenne azokkal, akik szeretik a munkánkat, és valójában nem akarnak kilépni? Három évvel ezelőtt voltam ebben a helyzetben. Kétségbeesetten utaztam, de élveztem a folyamatos fizetés és a továbblépő karrier kényelmét is. Miután ezt a kérdést néhány sörnél vőlegényemmel megvitattuk, előálltunk azzal, amit forradalmi ötletnek tartottunk. Így meggyőztem a vállalatomat, hogy engedje meg, hogy távolról dolgozzak, miközben egy éven át megyek Mexikóban.

Elemezze munkahelyi helyzetét

Tudna technikailag távolról is elvégezni a munkáját? A társaságában más emberek már otthon dolgoznak? Sok olyan munkahely található, amelyek könnyen átalakulhatnak távoli foglalkoztatásba, és egyre több vállalat rugalmassá válik, amikor a távoli alkalmazottakat engedélyezik. Abban az időben egy technológiai társasággal dolgoztam Denverben. Menyasszonyom megújuló energiával foglalkozó tanácsadó volt egy Boulder-ben található cégnél. Bízunk benne, hogy ezek a munkahelyek távoli munkát eredményeznek, de nem tudtuk biztosan, hogy cégünk támogatni fogja-e a lépést. Függetlenül attól, hogy érdemes megbeszélni.

Tervezze meg

Mielőtt felkéri a főnökét, fontolja meg néhány kérdésre adott válaszokat, amelyek közvetett módon felmerülnek. Milyen előnyei vannak a cégnek? Van-e hátránya, ha távolról dolgozik? Hogyan tudja biztosítani, hogy képes lesz ugyanazt a minőséget fenntartani a munkahelyen kívülről is? Előzetesen nyugtázza ezeket a kifogásokat, így átgondolt válaszokat adhat, amikor a főnöke felveszi ezeket a témákat. Azt szeretné, hogy ez az átmenet a lehető legkevesebb legyen. A cselekvési terv bevonása azt mutatja, hogy komolyan veszi a legjobb munkájának folytatását, és ez a beszélgetés célja.

Legyen a beszélgetés, légy a lényeg

Amikor eljött a nap, hogy megközelítsem a főnökömet, borzasztóan ideges voltam. Őszintén fogalmam sem volt arról, hogy mi lesz a válasz, de teljesen felkészültem arra, hogy legalább megbeszéljük. Megbeszélést kértem tőle, kb. Öt percig beszélgettünk, melyben megalkotói javaslatot tettem Mexikóból. Magyaráztam, hogy csak egy évre telik vissza, visszautazom az államokba, hogy meglátogassam az irodát a nagyszabású kiállításon, és teljes mértékben elérhetők lennék a Google csevegésen és internetes konferenciákon keresztül. Nagyon meglepett az ötlet, megemlítette, hogy meg kell beszélnie a vezérigazgatóval, és azt mondta, hogy a lehető leghamarabb értesít nekem. Visszatértem az íróasztalomhoz, és összecsaptam a szívét, hogy megvárjam a választ. Tíz perccel később visszatértünk a főnököm irodájába, és a válasz igen. Nem tudtam elhinni. Azáltal, hogy megkaptam a távoli munkavégzés szabadságát, ilyen nagyra becsültem és hűségesen éreztem magam a csapatom és a vállalataim iránt.

Állítsa be távoli irodáját, mielőtt távozik

Hadd mondjam el, Tulumba érkezve, hogy megtudja, hogy a Wifi letöltési sebessége nem volt elég gyors a konferenciabeszélgetés lebonyolításához. Előfordult már, hogy tartson ügyfélhívást egy étteremben, miközben a DJ éjjel gyakorolja a készüléket? Ez a pontos forgatókönyv, amelyet el szeretne kerülni, és ezt megteheti úgy, hogy úgy tervezi meg a munkahelyzetét, ahogy bármilyen utazást tervezne.

Milyen eszközök szükségesek a tökéletes munkához? Számomra ezek a következőket tartalmazták:

  • Megbízható wifi jel, minimális sebességgel 3 MB és 1, 5 MB feltöltés. Annak biztosítása érdekében, hogy ez rendelkezésre álljon, mielőtt új helyre érkeznék, mindig arra kérem a bérbeadót, hogy végezzen sebességvizsgálatot, és küldjön nekem egy képernyőképet az eredményekről.
  • Egy mód az ügyfelek számára, hogy felhívják az irodai mellékállomást, és elérjék. Ehhez létrehoztam egy Google hangfiókot, amely csatlakozott a számítógéphez. Aztán megkértem az informatikai srácunkat, hogy az irodai vonalomat arra az új Google hangszámra továbbítsa. Több ember kipróbálta ezt az új módszert, és nagyon örültem, amikor a Google chat-én bejövő hívást mutattam az irodai mellékállomásomból.
  • Video- és webkonferencia-képesség. Ellenőriztem, hogy ezeket az eszközöket telepítették-e a számítógépre, és megfelelően működtek-e.
  • Dolgozzon ugyanabban az időzónában, mint munkatársai. Ha irodája San Franciscóban van, és Hawaiiban él, akkor tervezze meg napjának ütemezését, hogy megfeleljen a csendes-óceáni normál időnek. Amikor munkatársaik dolgoznak, általában neked is kell lenned. Mexikóban középidőben voltam. Ez valójában előnye volt - korábban tudtam ütemezni a keleti parti ügyfelekkel való találkozókat, mint amikor a hegyi időben voltam. De még mindig egy pontot tettem annak a napnak a vége felé, amikor az irodám bezárt.

Ez a legfontosabb tanács, amelyet tudok adni a mobil iroda felállításához. Mindig készítsen biztonsági mentési tervet. Tudja meg, hol javíthatja meg számítógépét, vagy szükség esetén vásárolhat újat. Kutatás, ahol megbízható wifi-t talál a városban, ha ez hirtelen megszakad a házánál. Csatlakozzon nomád távoli munkavállalói csevegőcsoportokhoz az új területhez, ahová utazik, és kérjen tanácsot. Keresse meg a városban található munkatársak helyét (ha van ilyen), és jelentkezzen be, hogy jó-e munkahely. Olyan sok nagyszerű forrás áll rendelkezésre, vegye igénybe ezeket, és állítson be egy alternatív tervet, ha szüksége van rá. Ne feledje: ha New York-i munkatársaik képesek dolgozni, akkor is képesnek kell lennie. A hibás wifi egyszer vagy kétszer kifogást jelenthet, de jobb, ha elkerüljük ezt a helyzetet.

Bejelentkezés gyakran

Győződjön meg arról, hogy látható és elérhető. Keressen napi vagy heti bejelentkezést a főnökével és a csapatával. Állítson be egy ismétlődő eseményt a naptárába, hogy ezek a találkozók rutinszerűvé váljanak. Még akkor is, ha korábban havi találkozói voltak, meg szeretné mutatni munkatársainak, hogy itt van és könnyen elérhető, még akkor is, ha fizikailag nem az irodában vagy. Az alkalmazottak gyakran a belső csevegőeszközök segítségével kommunikálnak az irodában. Ez még könnyebbé és kevésbé problémássá teszi a hely függetlenségét.

Legyen a legjobb abban, amit csinál

Magától értetődik, hogy bármivel, amellyel dolgozik, ennek a célnak kell lennie, de ha az irodán kívül dolgozik, ez még fontosabb. Dolgozzon a készségek javításán. Bizonyítsa be értékét.

Gondolj kívül a kocka

Még azoknak a kalandkeresőknek is, akik látszólag mozdulatlan pályafutással rendelkeznek, vannak lehetőségek. A kulcs az, hogy megvizsgáljuk a készségeidet, és nem feltétlenül a jelenlegi foglalkozást. Előfordulhat, hogy ezek a készségek könnyen olyan munkát eredményeznek, amely lehetővé teszi az utazást. Például, ha ápoló vagy, fontolja meg az utazási ápolásra való áttérést. Ha tanár vagy, akkor felfedezheti egy külföldi nemzetközi iskolával való együttműködés ötletét. Ha elkezdi kreatívan gondolkodni az utazásról, mint a végcélról, meg fog lepődni azon lehetőségek számán, amelyek kezdik megjelenni.

Ajánlott: