Utazás
Sokan az önkéntességgel foglalkoznak a külföldön azzal a attitűddel, hogy nagy segítséget nyújtanak a szervezetnek az idő önkéntességével, és hogy minden nonprofit szervezet örülne a kiegészítő segítségért. Megdöbbentnek, amikor a nonprofit szervezetek valóban magas bejáratási akadályokat tesznek, vagy ami még rosszabb, számít fel számukra az önkéntes tevékenységért.
Harmadik év folyamán az SOLD Project nevű civil szervezet fejlesztési támogatásával foglalkozom; Szeretném elmagyarázni a dolgokat a szervezet szempontjából, megosztva tapasztalataimat, hogy megmutassam, miként lehet a legjobban bemutatkozni, ha hasonló szervezetekkel szeretne együttműködni.
Először eloszlatom a mítoszot, miszerint a nonprofit szervezeteknek hálásan kell hátrahajolnia az Ön által felajánlott időért. A legtöbb ember olyan okokból, mint például pénzük van étkezéshez, ideje nagy részét nem engedheti meg magának. Tehát havonta csak néhány órát tehetnek be, vagy ha fejlődő régiókban szeretnének dolgozni, mint például Délkelet-Ázsia, Afrika vagy Latin-Amerika, akkor néhány hétre vagy néhány hónapra kijönnek, készen állnak a pedálra. a fémhez… és akkor távozzon.
Például sokan utaznak ide Thaiföldre azzal a szándékkal, hogy pozitív időben változtassanak meg és „hiteles” tapasztalatokat szerezzenek, és keressenek egy helyet, ahol néhány napig önkéntesek lehetnek, kényelmesen ütemezve az elefántok lovaglása és a búvárkodás között. Leginkább releváns szakmai tapasztalat és képzés nélkül teszik ezt.
Először eloszlatom azt a mítoszot, hogy a nonprofit szervezeteknek hálásan kell hátrahajolnia az Ön által felajánlott időért.
Vannak olyan szervezetek, amelyek rövid távú önkéntes programokkal rendelkeznek, de ezek között kevés és messze van. Fontolja meg ezt egy szervezet szempontjából: Melyik vállalkozás ismeri egy képzetlen alkalmazottat, aki jön és megy, ahogy tetszik?
Az olyan képzetlen feladatok hiánya, mint a fürdőszobák tisztítása és a padló tisztítása, valamint az, hogy valakit munkának megtanításához szükséges idő és erőfeszítések nagy terhet jelentenek azoknak a szervezeteknek, amelyek munkatársai már túlterhesek és alulfizettek. Időközben a szervezet nem tudja feltételezni, hogy mindig lesz elég önkéntes ezen funkciók ellátására, tudva, hogy a többség hamarosan távozik.
Ezenkívül a legtöbb szervezet arra törekszik, hogy kiszolgálja az embereket, a környezetet vagy az állatokat, amelyeket már kizsákmányoltak vagy amelyek ki vannak téve a kizsákmányolás veszélyének, és gyakran súlyos helyzetben vannak hátrányos helyzetben. Ezeknek a szervezeteknek a felelőssége és kötelezettsége, hogy megvédjék díjaikat, ideértve a jó szándékú, de tájékozatlan önkénteseket is.
Például az a szervezet, amelyben dolgozom, arra törekszik, hogy megakadályozza a gyermekek prostitúcióval történő kereskedelmét. Nem fogadhatunk el egyetlen önkéntet sem, mert fennáll annak a veszélye, hogy gyermekeinket szexuális ragadozók és emberkereskedőknek tesszük ki.
Nagyon óvatosnak kell lennünk gyermekeink pszichés és érzelmi jólétével szemben is, biztosítva a magánélet védelmét (ami azt jelenti, hogy nem osztjuk meg személyes történeteiket azon éjszakai látogatókkal, akik megoszthatják a „Ezt a szegény áldozatot segített gyermeket segítették” a Facebookon vagy a blogon, és így kiteszik a gyermeket a potenciális ragadozóknak), hogy nincsenek kitéve azoknak az önkénteseknek, akik - szándékosan vagy nem - kulturálisan nem megfelelő módon viselkednek, és hogy adtunk nekik biztonságos hely a külföldiekkel való kapcsolattartáshoz, akik majdnem biztosan el fogják hagyni őket.
Bármely nem kormányzati szervezet, amely komolyan akarja tenni a jót, az önkéntesek megtalálására összpontosít erőfeszítéseket, akik szintén komolyan segítenek, és megtesz minden tőle telhetőt az önkéntesek támogatása és a fedélzeten tartása érdekében. A nem kormányzati szervezetek rendkívül hálásak lesznek, ha jelentõsebb módon tud segítséget nyújtani, nem pedig több munkát teremtenek.
Ha komolyan gondolkodik, hogy külföldi civil szervezetekkel szeretne együtt dolgozni, akkor itt lehet kitűnni a tömegből és biztosítani, hogy Ön és a szervezet jól illeszkedjen.
Keressen olyan szervezetet, amely megfelel az Ön értékeinek
Milyen munkát akarsz csinálni? Hol akarsz dolgozni? A szervezet elvégzi az a fajta munkát, amelybe hisz, és amelyben teljes szívből támogathatja? Nem minden szervezet rendelkezik olyan küldetéssel vagy megközelítéssel, amellyel egyetértesz (valójában egyesek kihasználják, sőt, visszaélnek azzal is, akikkel „segítenek” nagyobb nyugalmat vonzani a nyugatiak körében). Vizsgálja meg a szervezetet, majd értékelje: Mik azok igényei és céljaik, és hogyan szolgálhatja őket?
Használja készségeit és tapasztalatait, hogy megfelelő legyen a szervezetben
„Találjon nekem valami tennivalót, lehetőleg olyasmit, ahol érzem magam, mintha óriási hozzájárulást adtam volna… három nap alatt.” Nem. Hozza létre saját munkahelyét, ha még nem látja szükségét az álláslehetőségekben.
Amikor felkerestem az ELADOTT projektet, éppen befejeztem a Ph. D. a politikatudományban és az általam elvégzett kutatás olyan ismereteket, készségeket és kapcsolatokat adott nekem, amelyek hasznosak lehetnek a velük végzett munkám során. Véleményem volt arról, hogy ez hogyan illeszkedik ahhoz, amit elérni próbáltak, ezért összeállítottam egy ötoldalas javaslatot, kiegészítve egy javasolt költségvetéssel, és ezt elküldtem egy önéletrajzzal és kísérőlevélkel, amelyben felvázoltam a céljaimat és a vonatkozó képzést / tapasztalataimat..
Tudja, hogyan fogja táplálni, házba szállítani és szállítani magát
Ha azt akarja, hogy tartós ideig külföldi önkéntességet vállaljon, akkor kitalálnia kell, hogyan viselkedjen otthon, szállítson és táplálja magát. Nem vagyok rajongója azoknak a szervezeteknek, amelyek díjat számítanak fel nekik azért, hogy velük dolgozzanak, bár megértem az lendületet. Ha fizetnek, akkor az az oka, hogy élelmet és szállást biztosítanak Önnek, és segítenek a vízumok vagy más szükséges dokumentumok rendezésében. Ebben az esetben a pénz kissé hozzáadott kényelmet nyújt Önnek.
Ha saját lakást és szállítást keres, stb., Akkor a szervezetnek képesnek kell lennie arra, hogy ésszerűen becsülje meg a helyi megélhetési költségeket. Megpróbálhat újabb részmunkaidős állást szerezni a nem kormányzati szervezet közelében, vagy jó időben megtakaríthat és megtakaríthat, várva a külföldön töltött idejét.
Egy másik lehetőség az, hogy a saját fizetését megemeli a barátok, a család, az egyház és a közösség tagjai közül. Beállíthat egy adományozási oldalt online, vagy felhasználhatja a közösségi médiát a szó terjesztésére. Az emberekkel tisztában kell lennie azzal, hogy mennyi pénzt kell gyűjtenie, és mit fog elérni. Vegyen fel listát az adományozókról, így személyesen megköszönheti és folyamatosan frissítheti őket. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy hálát mutasson, és hogy az emberek úgy érzzék, mintha pénzüket jól elköltötték rád.
Szánjon egy kis időt magára, hogy elkerülje a kiégést
Azt javaslom, építsen magának valamilyen vakációidőt (ésszerű összeg - például hat hónapból egy hét, vagy egy évből kettő), és előzetesen válaszoljon az adományozókkal arra, hogy ezt az időt igénybe veszi. Szociális munka során gyakori a kiégés, ezért fontos, hogy a hétvégék és ünnepnapok legyenek, akárcsak a normál munka. További jó ok az idő igénybevételére az, hogy lehetőségem legyen felfedezni több országát és kultúráját, amelyben dolgozik. Ez nagyobb kontextust biztosít a kiszolgált népesség megértéséhez.
Várja meg érzelmi szükségleteit
Annak érdekében, hogy másoknak segítséget nyújtson, akkor alapvetően fontos, hogy vigyázzon saját igényeire.
A külföldre költözés intenzív lehet, ezért próbáljon ne számítani arra, hogy csak tengerentúli repülésre és jobb munkahelyre ugorhat. Szánjon időt arra, hogy átjuthasson a jetlagon, és megszokja az új otthonát. Ugyanakkor a kulturális sokk valódi és gyakran elvezető - még inkább, ha hosszabb ideig tartózkodik.
Próbáljon meg előre jelezni, hogy milyen támogatási rendszerre van szüksége, hogy segítsen hozzáigazodni, és boldog és egészséges maradjon, függetlenül attól, hogy itt az ideje magadnak, barátok és családtagok hálózatának, amelyre fel lehet hívni, vagy néhány kedvenc dologra, amelyet szeretne otthonról kell lennie, még akkor is, ha ez pótdíj fizetését jelenti.
Ha talál egy jó szervezetet, mellyel együtt lehet dolgozni, akkor meg fogják érteni. Remélhetőleg képesek lesznek nyitni más alkalmazottak számára is, akik tanácsokat és erkölcsi támogatást nyújthatnak Önnek. Annak érdekében, hogy másoknak segítséget nyújtson, akkor alapvetően fontos, hogy vigyázzon saját igényeire.
Az önkéntességet úgy kezelje, mint egy fizető munkát
Csak azért, mert fizetetlen munkát végez, nem azt jelenti, hogy van ürügyed, hogy megbízhatatlan legyen. Sok szervezet megsérül az önkéntesekkel, mert gyakran az emberek azt állítják, hogy kijönni akarnak és segítenek, majd esnek a térképről. Az önkéntességet úgy kezelje, mint bármely más karrierlehetőséget. Legyen profi; ki tudja, a nonprofit igazgatónak valószínűleg jó helyzetben van a következő ajánlási levél írása.
A szociális munka külföldön történő elvégzése kihívást jelent, ugyanakkor megtérül, és olyan tapasztalatokkal szolgál majd, amelyek sehol másutt nem találhatók meg.
