Utazás
Egy észak-olaszországi Ma-Vib mérnöki vállalat 18 női alkalmazottja közül 13-at választott, mindegyik 30–40 év között. 12 férfi alkalmazottjuk közül egyiket sem szabadították fel. Az guardian.co.uk szerint a cég jelentést tett a kisvállalkozói szövetségnek,
„Kihúzzuk a nőket, hogy otthon maradjanak és gondozzák a gyerekeket. Mindenesetre, amit hoznak, egy második jövedelem.”
Legalább őszinteek voltak, nem?
A családi vállalkozás, amely légkondicionáló, hűtő- és fűtőberendezéshez elektromos ventilátorokat és fúvókat gyárt, nyilvánvalóan az értékesítés visszaesésével szembesült, és a munkaerő csökkentésére volt szükség. Egy országban, ahol a nők foglalkoztatottsági aránya az egyik legalacsonyabb az Európai Unióban, csak ötödik nő visszatér munkába az első gyermeke után.
A mérnöki szakszervezet titkárát, Maria Sciancati-t idéztek Jezebelben, mondván:
"Ebben az országban, kormányzati és vállalati szinten, mindig ugyanaz a régi gondolkodásmód van -, hogy jobb, ha a nők otthon maradnak."
