A NEMZETI PARK SZOLGÁLTATÁST (NPS) Amerika legnagyobb ötletének üdvözölték, és a százéves esemény miatt méltányos hírt kapott az idén. Az ünneplés ellenére azonban az NPS-ről szóló hírek nagy része negatív volt. A centenárium számos szexuális zaklatás és ellenséges munkakörnyezet esetét hozta napvilágra.
Vessen egy pillantást arra, hogy az „Amerika legnagyobb ötlete” hogyan kezeli a női alkalmazottakat.
A Grand Canyon River District
2016 januárjában a Grand Canyon River District magatartásával kapcsolatos nyomozási jelentés bizonyítékokat fedezett fel a hosszú távú szexuális zaklatás és az ellenséges munkakörnyezet szempontjából a Grand Canyon Nemzeti Park Grand Canyon River District területén. A jelentés szerint Sally Jewell belügyminiszter levelet kapott, amelyben felszólították a Grand Canyon River District alkalmazottai magatartásának kivizsgálására. A levél tizenhárom szexuális zaklatás eseményét idézte elő, ideértve a nem megfelelő javaslatokat, a fodrászatot és a felső szoknyakat tartalmazó fényképeket 15 év alatt. A panaszosok szerint a férfi alkalmazottak ellenséges módon reagálnának, ha szexuális előmenetelüket elutasítanák. Néhány nő azt írta le, hogy megfosztották tőle az ételt, egy fejszét viselő férfi kiabált rá, és megtagadták a munkahelyekre való menekülést.
Ugyanezen jelentés szerint az állítólagos eseményekben részt vevő három férfi közül kettőt fegyelmeztek. A NPS női munkavállalójának felső szoknya felvételével vádolt hajózó 30 napos felfüggesztést kapott. A női munkavállaló lábának megragadásában vádolt hajózó tíznapos felfüggesztést kapott. Az ezekben az eseményekben részt vevő harmadik hajóember írásbeli megrovást kapott női munkavállaló szexuális ajánlatára. Azóta mindhárom férfi elhagyta az NPS-t: kettő 2013 előtt lemondott, a másik pedig 2015-ben vonult vissza.
E vizsgálat során az Egyesült Államok Belügyminisztériuma további 22 olyan személyt azonosított, akik szexuális zaklatás és ellenséges munkakörnyezet tanúi voltak vagy tapasztalhatók a Grand Canyon folyó körzetében. Michael Reynolds, az NPS Operatív Igazgatóhelyettese, 2016. szeptember 22-én tett nyilatkozatában a Kormányzati Felügyeleti és Reform Házbizottságának arról számolt be, hogy egy új parkfelügyelő Dave Uberuaga helyettesét helyettesíti a szexuális zaklatás eseményei idején., a Grand Canyon Nemzeti Parkban; a folyami körzet jelenleg bezárt és átszervezés alatt áll; a park pedig intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy az alkalmazottakat felelősségre vonják a kötelességszegés miatt (amelynek részleteit a jelentés nem fedte fel).
Canaveral nemzeti tengerpart
A nemzet ellentétes oldalán található a Canaveral National Seashore. A Florida keleti partján található ez a fejletlen tengerpart szentély számos növény és állat számára. 2016 júniusában a Canaveral Nemzeti Tengerpart egy másik okból: a szexuális zaklatásból hívta fel a nemzet figyelmét.
A Canaveral Nemzeti Tengerparti rendészeti tisztviselő, Edwin Correa a Belügyminisztérium Főigazgatóságának nyomozási jelentésében ötéves szexuális zaklatást mutatott be három női alkalmazott ellen. Többször megkísérelte bevonni ezeket a nőket a szexuális jellegű filmekkel kapcsolatos beszélgetésekbe, kéretlen bókokkal fejezte ki fizikai megjelenésüket, megkérdezte az alárendelt alkalmazottakat dátumokon, és munkaidőn kívül hívta egy női alkalmazottját személyes mobiltelefonjára.
Egy konkrét eseményen Correa egy női alkalmazottat kért egy önkéntes házába, hogy segítsen neki karácsonyi dekoráció. A karácsonyfa kiegyenesítése után Correa kérte, hogy kövesse őt a földszinten. Utána azt hitte, hogy lesz még karácsonyi díszek és díszek. Amikor egy emeleti szobába léptek, elkezdett programozni a televíziót, és az ajtó közelében számítógépes asztalot takarított. Amíg a háta Correa felé fordult, megragadta ingét és övét. A dereka körül karjait átfordította, és megpróbálta megcsókolni. Elmozdította a száját, és a csók az arcán landolt.
A női alkalmazott szerint Correa az ágyra mutatott, és szuggesztív megjegyzést tett. Elhúzta őt és lement. Néhány perc múlva követte, és mindketten bejutottak a kocsiba. Soha többé nem említették meg az eseményt egymással, de ő leírta azt a Canaveral Nemzeti Tengerpart felettesének, miután egy névtelen forrásból megtudta. A főfelügyelő eltávolította ezt a nőt Correa felügyelete alól, és 2016 februárjában hivatalos panaszt nyújtott be a helyi rendőrséghez. A 2016. júniusi jelentés közzétételétől kezdve a bűnügyi nyomozás még folyamatban volt.
A Belügyminisztérium jelentése szerint Correa tagadta, hogy megkísérelje megcsókolni a munkavállalót későbbi szexuális kapcsolat céljából. Nem tagadta, hogy az ágyra mutatott, és szuggesztív megjegyzéseket tett. Elismerte, hogy nem kellett volna egyedül lennie egy alárendelt női alkalmazottal a hálószobában. Michael Reynolds, a műveleti igazgatóhelyettes fent említett jelentésében kijelenti, hogy Correa már nem dolgozik a Canaveral Nemzeti Tengerparton. A Washington Postban egy cikk állítja, hogy Correa jelenleg otthon dolgozik, és továbbra is megkapja 83 000 dollár éves fizetését. Ezt nem erősítette meg Reynolds jelentése.
További vizsgálatok és az előrehaladás lépései
Ez a két vizsgálat számos szexuális zaklatással és elszámoltathatósággal kapcsolatos kérdést hozott napvilágra. Jelenleg a Yosemite Nemzeti Parkot vizsgálja a Főfelügyelőség Hivatala, miután augusztusban gyorsított vizsgálatot folytattak. A Washington Post egyik cikke szerint a jövő héten a Yellowstone-on megkezdi a szexuális zaklatás állításaival kapcsolatos nyomozást. 2016. július 20-tól kezdve az összes nemzeti park felügyelője és alkalmazottja kötelező online szexuális zaklatás-képzésben részesült, és a zaklatásról egy szolgáltatási szintű felmérés folyik.
Jonathan Jarvis, az NPS igazgatója támogatja a szexuális zaklatás nulltoleranciáját. A nők szexuális zaklatása és az ellenséges munkakörnyezet azonban nem újdonság a nemzeti parkokban. Tizenhat évvel ezelőtt az NPS részét képezte a Nők a Bűnüldözés Munkacsoportban végzett vizsgálat. Ez a jelentés feltárta az elszámoltathatóság, a nők alulreprezentáltságának a nemzeti park rendészeti ágazatában való szisztematikus kérdéseit és a diszkriminációt, amikor a nők szexuális zaklatást jelentettek. A jelentés több ajánlást vázolt fel, amelyeket 2005-ig kell végrehajtani.
Most 2016 van, és egyiket sem hajtották végre.
A továbblépéskor az NPS arra törekszik, hogy jobban integrálja az Esélyegyenlőséggel Foglalkozó Irodát a szolgáltatásba. Jelenleg frissíti a szexuális zaklatásról szóló jelentési politikáját, amely kötelezővé teszi a szexuális zaklatás iránti összes vizsgálat 14 nap alatt történő befejezését. A szexuális zaklatásról, a munkahelyi zaklatásról és a munkahelyi megkülönböztetésről szóló új képzés 2017-ben kerül bevezetésre.
Érdekes lesz látni az elkövetkező hónapokban és években, ha az NPS még be is tartja ezt a szexuális zaklatás elleni zéró tolerancia politikát. Ahogy egyre többen állítják állításokat, szeretett nemzeti parkjaink valószínűleg másfajta nyilvánosságot kapnak, mint amire a centenáriumi évükben számítottak. És ez nagyon jó dolog lehet azoknak a nőknek, akik az NPS-ben dolgoztak annak megalapítása óta 100 évvel ezelőtt.
