Utazás
Sokan törekszenek több pénzt keresni egy oldalsó fellépés révén annak kérdésében, hogyan kell tájékoztatni vagy engedélyt szerezni főnökeiktől. Helyzete változhat, de az alábbi lépések végrehajtása a lehető legjobb helyzetbe hozza Önt a munkaadókkal.
Ismerje meg a szerződését
Semmi nem nyerhetõ, ha a szerzõdés szigorúan kötelezõ érvényû, és egyáltalán megakadályozza, hogy oldalán mûködjön. Ezért nagyon fontos, hogy tudja, mit mond a szerződés.
A munkáltatók olyan szerződéses záradékokat határoznak meg, amelyek megakadályozzák Önt abban, hogy partnereikkel, versenytársaikkal és / vagy eladóikkal együttműködjenek. A legtöbb szerződés szerint nem szabad olyan munkát végezni, amely bármilyen módon versenyezhet a munkaadó érdekeivel. Ez korlátozza a saját szakértelmében elvégzendő munkát, de nem nehéz megtalálni a szakterületének érintőjét.
Ha a szerződése kimondja, hogy egyetlen külsõ munka sem versenyezhet azzal, amit a vállalat végez, akkor valószínûleg nincs szüksége senki engedélyére. Ha vannak szürke területek, akkor engedélyt kell kérni, vagy értesíteni kell a felettesét. Tapasztalataim szerint a HR általában az utolsó osztály, mellyel beszélni kellene, kivéve, ha Ön az osztály része. Még egy megemlítés vagy a felettesével folytatott megbeszélés megakadályozza a vádakat, hogy megszegték a szerzõdését.
Rendkívül fontos, hogy előzetes jóváhagyást kapjon, ha úgy gondolja, hogy esély van arra, hogy szabadúszó munkája valamilyen módon versenyezhet azzal a szervezettel, amelyben dolgozik. Ha a szerződése szabadságot ad önnek arra, hogy bárhol dolgozzon, vagy bármit megtegyen, nem vagyok biztos benne, mi akadályozta meg mindezt az idő alatt a szabadúszóként!
Feltétlenül beszéljen a felettesével
Tájékoztatni szeretné a felettesét, hogy az irodán kívül néhány oldalsó projekten dolgozik; ez valószínűleg kissé kínos. A főnöke érezheti, hogy el akarja hagyni a munkáját, vagy talán megpróbálja kijelenteni a fontosságát, mivel önmaga el tudja tölteni a projekteket.
Fontos, hogy erősítse meg elkötelezettségét a munka mellett, és kövesse nyomon. Ez nem csak azt jelenti, hogy könnyedén tud dolgozni, hanem valószínűbb, hogy jövőbeni emelését nem fogják befolyásolni a szabadúszó összeköttetések.
Ha szabadúszóként ír valakit, akivel a vállalkozása üzleti tevékenységet folytat, akkor az Ön érdeke, hogy ezt az információt közzétegye. Ez bizalmat fog építeni a felettesével. Sőt, kevésbé valószínű, hogy úgy érzik, hogy hátba ütötték őket, ha rájuk ragadták a munkát.
Ez azzal a kockázattal jár, hogy felszólítják Önt, hogy engedje el ezt az ügyfelet, vagy kérje meg az ügyfelet, hogy alkalmazzon téged a társaságon keresztül. Légy határozott és megnyugtató. Fontos, hogy kijelentse, hogy vállalja az ügyfelet, nem pedig azt, hogy nem bántalmazza a vállalatát, de nem akarja visszamenni vagy elengedni a projektet. Másrészt, ha ez „igen” takarót eredményezhet, kivéve azt az egy ügyfelet, amelyet érdemes átgondolni. Végül attól függ, hogyan kívánja vállalkozását folytatni.
Írja be írásban
Minden felügyelőnk jó emberek, de megváltoztathatják mind szó szerint, mind hitük és szívük szempontjából. Mindig jó papírra letenni. Ha nem kap jóváhagyást papíron, kérje meg főnökét, hogy ne tegyen „nem” papírt. Ha ez csak egy tőle érkező levél, amely tájékoztatja őt a szabadúszó munkáiról, részletezve a szerződéses rendelkezéseket, és hogyan működik ezen iránymutatások szerint; segít, ha egyszer elvégzi a végleges csekkeket.
Sokkal jobb, ha egy levélbe kerül, miután megbeszélést folytatott a főnökével, és megemlítette, hogy hivatalos hivatalossá teszi az e-mailt. Ne felejtsd el megnyugtatni a főnököt, hogy bízik benne; mert ezt csinálod, az a papírmunka, amelyet megpróbálsz tartani a hátadtól.
Rúgd a seggét a munkahelyen
Szüksége van munkájára, különben már elhagyta volna. Ezért fontos bizonyítani, hogy a vállalat iránti bizalma nem rossz, és komolyan veszi a munkáját. Nem számít, mennyire elfoglalt vagy az irodán kívül, és mennyi szabadideje van az irodán belül, ne dolgozzon az irodában lévő személyes projektekkel.
Minden személyes munka azt jelenti, hogy olyan irodai ingatlanokat használ, amelyek soha nem mennek jól. Ha azonban a felettesével rendben van, ha karcsú periódusok alatt dolgozik, akkor keresse meg. Alapjában véve, amikor az irodában dolgozik, nekik dolgozik, és ha akarnak, hogy csak mutassa meg a hüvelykujját, csak te csináljon semmit, akkor ezt csinálja.
Tartsuk lehangolva
Amint elkezdi keresni tisztességes pénzt a törekvéseidből, úgy érzi, hogy mindenkinek bejelenti. Ez ritkán fog kedvedben működni. Ne tagadja meg szabadúszó munkáját, de ne vegye körül, hogy márkanagykövet legyen.
Ez megkönnyíti a felügyeletet, mert most fennáll annak a lehetősége, hogy ugyanolyan szabadságot kell biztosítaniuk mindenkinek. Ez azt jelenti, hogy van esély arra, hogy több alkalmazott elhagyhatja a munkát - ijesztő a vezetőségben lévők számára.
Ne felejtsd el utazni és leveleket venni
Annyira el van ragadtatva a pénzkeresésnek, hogy nincs ideje utazni vagy pihenni? Ez nem fog jól kinézni a közeljövőben neked vagy főnökének. Miért? Mivel korábban, amikor csak a cégnél dolgozott, minden eshetőséget egy szabad napra fordított, most a szabadúszó munkája annyira fontos lett, hogy már nem utazik.
Ez azt jelenti, hogy nem gondolta, hogy az irodai munka fontos? A munkatársak bizonytalanságain kívül az is fontos, hogy szünetet tartson és élvezze munkája nehezen megkeresett gyümölcsét. A folyamatos 15 órás munkanapok nemcsak bizalmatlanná tesznek, hanem negatívan befolyásolják a termelékenységet is. Fontos, hogy továbbra is összpontosítson és dolgozzon azon ok mellett, amelyben először kezdett.
Légy magad személyes emberként
Ez az egyik legjobb módja annak, hogy maga mögött hagyja főnökét. Legyen hozzászóló valami fontos irodában. Lehet, hogy te vagy a legjobb tervező egy bizonyos típusú projekthez, vagy talán bizonyos számviteli kérdésekben ragaszkodsz. Van valami, amire elismerést nyer, és ami releváns a társaság és az üzleti élet szempontjából. Ha a kávéfőzés az Ön erőssége, hacsak nem barista vagy, akkor kevés esély van arra, hogy ezt a vállalat értékeli.
Légy elég fontos, hogy vállalata ne akarja elveszíteni téged, és a szabadúszó igényeket valószínűleg elfogadják.
