hírek
Nyilvánvaló, hogy a nyilvános megkülönböztetés múltnak tűnik, de sajnos ez gyakoribb, mint gondolnád. A Facebook egyik bejegyzésében, amelyet egy alkalmazott dolgozott a tajvani Tajpejben található Kang Chiao óvoda számára, július elejétől négy-öt éves gyermekek helyettesítő tanárainak keresése volt. Nagyon szokásos hirdetés, kivéve egy szakaszt, amely kulcsfontosságú bérleti feltételeket adott hozzá.
Fotó: Facebook / Williams Kaboré
„Az iskola arról számolt be, hogy nem fogadja el az olyan jelentkezéseket, akik nem túlnyomórészt angolul beszélnek, vagy feketék vagy sötét bőrűek. Sajnálom. Nagyon sajnálom."
Noha az óvodás alkalmazott a visszahúzódást követően azonnal eltávolította a feladást, a Facebook felhasználók újra közzétették a hirdetés képeit. Williams Kaboré, a Tamkang Egyetem 21 éves hallgatója egy későbbi üzenetében azt írta, hogy az ilyen rasszista politikák „nagyon tiszteletlen tiszteletben tartják a teljes fajtánkat, ami hozzájárult számos gazdasági, társadalmi, tudományos és más terület előrelépéshez, amelyek ma könnyebb az élet.”
Mások a tajvani fekete közösségben visszhangzik Kaboré érzelmeiből. "Szeretnénk mindenkinek megmutatni, hogy a tajvani emberek milyen rasszisták" - írta egy haiti szoftverfejlesztő szak a Tamkang Egyetemen, "különösen az itt található munkahelyekről".
Nyilvánvaló, hogy ez nem az első alkalom, hogy Tajvanon a faji megkülönböztetés kérdése. "Ez a norma Tajvanon" - mondta egy Saint Lucia angol tanár. "Láttuk ezeket a postakat és tovább, de ez a legnevetségesbb, amit mindannyian láttunk."
Eközben a Kang Chiao iskola nyilatkozatot adott ki, amelyben kijelenti, hogy nem tesznek hátrányos megkülönböztetést faj, hitvallás, szín, etnikai hovatartozás, vallás vagy szexuális irányultság alapján, és ragaszkodik ahhoz, hogy tanáraikat „oktatási képesítésük és kapcsolódó tudományos tapasztalataik alapján” alkalmazzák. Valójában a tajvani foglalkoztatási szolgálatról szóló törvény szigorúan megtiltja a munkaadók számára a faji alapú alkalmazási gyakorlatokat.
Míg az iskola sokan félreértést tulajdonítanak a posztnak, továbbra is felmerül a kérdés: miért van a tajvani megkülönböztetés látszólagos mintája? Nos, a nyugati kultúra Ázsiába való beáramlása miatt az angol nyelv nagyon kívánatos nyelv lett, az anyanyelvűek pedig árucikk. A tanárok felvételekor az iskolák inkább a fehér, az amerikai vagy a brit emigránsokat részesítik előnyben, mivel illeszkednek a hagyományos angol nyelvű etnikai formához. Tajvan vágya, hogy felkészítse hallgatóit az angol nyelvű világ sikerére, érthető, de a nem fehér tanárok ezreit akadályozó gyakorlatok felvétele - akik talán jobban képzettek, mint a fehér tanárok - nem csak illegális, hanem káros az egészségre és a haladásra. oktatási rendszerük.
H / T: NextShark
