életmód
Kövesse a Matador-ot a Vimeo-on. Kövesse a Matador-ot a YouTube-on
Ryan Carson, a Treehouse vezérigazgatója rájött valamit, miután gyerekei voltak. Rájött, hogy csak „18 éves ablaka” van gyermekeivel, és nem számít, mennyit keresett és mennyire volt sikeres, egy dolog, amit soha nem tudott megvenni: idő.
Tehát megváltoztatta vállalati politikáját, hogy az alkalmazottak hetente csak négy napig dolgozzanak. Vállalatának sikeres modelljén keresztül látta, hogy ez a politika valami „megvalósítható valódi vállalatok és valódi emberek számára az erősen versenyképes piacokon”.
Az alkalmazottak szerint a szabadidő elősegíti a kreatív energia előmozdítását, de ez nem a Carson legnagyobb motivációja. Ahogy a videóban elmondja: "Alapvetően nevetségesen nagyon gondoskodunk az emberekről, mert úgy gondoljuk, hogy ez a helyes cselekedet."
Carson folytatja: „Olyan időben vagyunk az emberi történelemben, ahol először lehet kevesebb munkát végezni.” Szóval miért nem használja ki az előnyöket? Nézze meg a videót, hogy többet meghalljon.
