Utazási munkák
Club Med Punta Cana, Összes fénykép: Ed Yourdon
Egy évvel ezelőtt a férjem és én a Club Med-ben maradtunk Japánban. Nem ez volt a szokásos utazásunk, mivel inkább az önálló utazást részesítjük előnyben, és attól tartottuk, hogy az üdülőhely nem csak személytelen turisztikai élményt nyújt.
40 ország feletti RESORTS-szal a Club Med 80 különféle nemzetiségű ember munkaerőjét tartja fenn. Az eredmény egy dinamikus, energikus közösség, amely hasonló ahhoz, amit egy jó hátizsákos hostelben találhat. Vacsora közben, a bárban, a tengerparton, francia, malajziai, német, ausztráliai és Srí Lanka-i házigazdákkal barátságosak voltunk. Végül fantasztikus időt töltöttünk, és ez elsősorban a Club Med személyzetének volt köszönhető.
Állás
A Club Med számos munkahelyet kínál különböző háttérrel rendelkező emberek számára. A toborzási helyszínen történt gyors pillantás rávilágított arra, hogy szükség van művészeti oktatókra, pénzügyigazgatókra, villanyszerelőkre, sommelierekre, pékekre, salsa tánc oktatókra, a természet rekreációs szakembereire és még sok másra.
Ezenkívül a Club Med olyan fajta üdülőhely, ahol az alkalmazottak különböző szerepeket vállalnak. Lehet, hogy reggel író hivatalnok, délután jóga oktató, és az éjszakai show-ban pót táncos. Valójában a Club Med számos szakterületen kínál képzést azoknak az embereknek, akik új szakterületek fejlesztésére törekszenek. Tehát, ha valaha is elképzelte, hogy jelmeztervezővé vagy búvár oktatóvá válik, akkor ez lehet az esélye, hogy gördüljön a labda.
életmód
A rögzített munkaszerződések 6 hónap hosszúak, és megújíthatók. Nem választja ki a kezdeti országkiosztást; inkább a készségek és a háttér alapján osztják ki.
De az idő múlásával, tekintettel más üdülőhelyek személyzet változó igényeire, megváltoztathatja a helyszíneket. Ez azt jelentené, hogy fél évig trópusi üdülőhelyen turksz és Caicos-ban élnénk, a másik felében pedig egy sí-házban Franciaországban. Természetesen vannak korlátozások az állampolgárságra vonatkozó jogi követelmények alapján, de 40 országban található üdülőhelyekkel, ideértve olyan helyeket, mint Törökország, Egyiptom és Maldív-szigetek, sokféle lehetőség van.
A tipikus munkaterv az adott munkakörétől függően 6 nap és egy szabadnap. Előfordulhat azonban, hogy a szerződéses időszakok előtt és után is van ideje szabadon utazni a fogadó régióban.
Előnyök
Ha biztosított szállásokban él egy közös szobában, ugyanazt a konyhát fogyasztja, mint a vendégek. Az alapvető személyes igényeken kívül kevés költség merül fel.
Latin-Amerikában, Európában vagy Ázsiában külföldön dolgozva lehetőséged van számos idegen nyelvtudás fejlesztésére.
A legjobb az egészben, hogy a világ minden tájáról találkozik emberekkel, és felépítheti a nemzetközi barátok hálózatát. Ahogy mozogsz, új üdülőhelyeken találkozol régi cimborákkal. A Club Med fenntartja az online alkalmazotti hálózatot, így könnyen kapcsolatba léphet.
hátrányai
Mint minden munkahely, lehetséges negatívok is vannak. A vendéglátóiparnak nehéz a szocializáció, ami nem feltétlenül illeszkedik bizonyos személyiségtípusokhoz vagy temperamentumokhoz.
A munkaidő szigorú lehet. Néhány nap hosszú lehet, kezdve kora reggel és mindaddig, amíg minden utolsó vendég elkészíti az elektromos csúsztatást éjfél eltelte után.
Ezenkívül van egy előírt öltözködési kód, amely problémát jelenthet, ha nem érzi magát úgy, hogy egy adott napon kék (vagy bármilyen színű) ruhát visel.
Végül, tekintettel a fizetésre és az Ön különleges feladataira, a Club Med-nél végzett munka nem feltétlenül javíthatja bankszámláját, vagy hosszú távú karrierré válhat.
Ugyanakkor úgy látom, hogy néhány évig külföldön élnek, barátokba lépnek, új nyelvet tanulnak és egyedi tapasztalatokkal rendelkeznek, a néhány hátránya azonban nem olyan súlyos ár, amelyet fizetni kell.
Nézze meg a Club Med Planet internetes fórumot, ahol az érdekelt felek kérdéseket tehetnek fel a foglalkoztatással kapcsolatban, és az idős munkavállalók megbeszélhetik saját tapasztalataikat a társasággal.
Alkalmazási útmutató
1. A felvételi időszakok általában szeptember-június.
2. Látogasson el a Club Med munkahelyek webhelyére, és megtudja, mennyire jogosult származási országa alapján. A Club Med arra ösztönzi az embereket, hogy egynél több nyelven beszéljenek.
3. Keresse meg az álláslehetőségek listáját, és jelentkezzen be online. Arra is felkérhetik, hogy mellékeljen egy önéletrajzot, önéletrajzot, bizonyítványok és diplomák másolatait, valamint referencia leveleket tartalmazó alkalmazáscsomagot.
4. Az előzetes átvilágítás után felveszik Önnel a telefonos interjút.
5. Ha átlépte a telefonos interjú szakaszát, meghívást kap egy toborzási napra. Innentől indulhat a Bahamákra vagy a Dominikai Köztársaságba vagy Törökországba, vagy bármely más üdülőhelyre világszerte.
